园艺系教工党支部现有党员20人，16人拥有教授和副教授高级职称，党员教师在人才培养、科研攻关、科技服务、文化传承与创新、国际交流与合作等工作中担当作为。党支部拥有湖北省“三八红旗手”1人、湖北省优秀共产党员1人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人，湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选1人，湖北省“楚天学者计划” 3人，湖北省自然科学基金杰出青年获得者2人，爱思唯尔2020、2021、2022、2023和2024中国高被引学者1人，长江大学领杰出人才1人、菁英人才2人，第四届“青年科学之星”1人，荆州市十大杰出青年1人，荆州市青年岗位能手1人，荆州最美巾帼奋斗者1名。支部先后多次获长江大学先进党支部荣誉称号。支部党员坚持科技创新，注重成果转化，先后获批科研项目100余项，获省部级科研成果奖6项，审定园艺作物新品种5个，累计推广面积10万余亩，授权国家发明专利20余项，发表论文300余篇。科技赋能产业，充分发挥专业特色优势，积极推荐优秀青年人才到基层锻炼，通过“科技副总”、“博士服务团”、“科技特派员”、“科技援藏”等形式，服务“三农”超5000人次，推动产业转型升级，助力乡村振兴，促进农业农村现代化。
典型事迹一、科技攻坚高原核桃全链，创新赋能西藏乡村振兴
为服务国家乡村振兴战略和西藏高质量发展需求，党支部自2021年起承担湖北省“十四五”科技援藏重点项目。针对西藏加查县传统核桃产业存在的品种退化、嫁接成活率低、深加工技术薄弱等“卡脖子”问题，组建教授专家团队，创新研发高原核桃“五位一体”嫁接技术体系，攻克高海拔地区嫁接关键技术。支部教师年均驻藏280天，形成“缺氧不缺精神”的工作作风，援藏事迹已被人民日报客户端、新华网、学习强国、央视网、今日头条等媒体予以报道。援藏团队通过攻克高原特色农业关键技术，实现三个转变：从“输血式”援助转向“造血式”发展、从单一技术帮扶转向全产业链赋能、从短期项目合作转向长效机制建设，为边疆民族地区产业振兴提供了可复制的高校方案。
典型案例二、破解技术难题，引领园艺产业绿色革命
支部以香辛园艺植物种质创新与利用湖北省重点实验室为依托，组建生姜服务团队，历经十年系统研究取得突破性成果，育成“长姜1号”“荆姜1号”等5个抗病新品种，建立工厂化“苗繁种”生产技术，实现种苗成活率95%、生产效率提升3倍。技术成果形成国家发明专利集群，构建“四位一体”推广体系，在鄂渝川等7省市建立4个专家工作站和1.9万亩核心示范区，实现技术覆盖率超80%。近五年累计推广98万亩，带动亩均增产23%、新增就业1.6万人，助推化屋小黄姜入选农业农村部十大优异种质资源。项目获湖北省科技进步奖等4项省部级奖励，制定技术标准3项，实现技术转让300万元，为保障国家特色农产品安全提供重要科技支撑。支部组建葡萄产业服务团队，聚焦“品种-栽培-植保”全链条开展技术攻关。联合金秋农业等企业建成湖北省葡萄产业技术研究院，设立2个省级专家工作站。开展田间课堂27场，培训新型职业农民1200人次，推广“避雨栽培+生物防控”模式，指导15万亩产区亩均增收1000元。创建“支部+基地+农户”联动机制，将石首市高基庙镇设为永久性实践基地，年均派驻师生200人次，形成“发现问题-技术研发-示范推广”闭环。助力3家合作社获绿色食品认证，科技贡献率达65%。
通过“产学研用”深度融合，推动区域特色产业升级，直接服务湖北省“51020”现代产业集群建设，彰显高校在“人才培养”与“文化传承”中的核心作用，为农业领域“卡脖子”问题提供高校解决方案。
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